Index de l'égalité femmes-hommes
La volonté de garantir l’équité entre les collaborateurs.
de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, nous avons obtenu pour l’année 2021 un index global de :
Pour rappel, l’analyse s’effectue par grande catégorie socioprofessionnelle (CSP) selon 4 indicateurs réglementaires :
- égalité de salaire entre les femmes et les hommes : 39 / 40
- répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- augmentation des femmes en congés maternité : 0/15
- nombre de femmes dans les plus hautes rémunérations : 5 /10.
« Ce résultat est le fruit d’une politique d’égalité salariale qui fait partie intégrante de la stratégie d’inclusion, des valeurs et de la culture de l’entreprise. »
Une note explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes.
« ABBEI veut bourdonner à Louviers »
https://www.agglo-seine-eure.fr/actualites/abbei-veut-bourdonner-a-louviers/
« Les journées de l’ESS 2020 »
Évènement organisé par la Ville de Rouen du 30 novembre au 4 décembre 2020 – Participation la table ronde « Quelles réponses l’ESS apporte à l’isolement des personnes ? »
« Patrick Le Page pour une économie sociale et solidaire durable – L’invité de la Rédaction »
Entretien réalisé par la rédaction de la radio RCF le 26 novembre 2020
« Métropole Rouen Normandie Capitale du monde d’après »
Évènement organisé par la Métropole Rouen Normandie les 21/26 septembre 2020 – Participation à la table ronde « L’innovation dans la transition »
« Deuxième ruche pour ABBEI »
Article de Louise Boutard paru dans Paris Normandie le 14 novembre 2019
« L’économie circulaire, ça roule »
Article paru dans Paris Normandie le 6 février 2019
