Index de l'égalité femmes-hommes

Le 10/03/2021

La volonté de garantir l’équité entre les collaborateurs.

de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, nous avons obtenu pour l’année 2021 un index global de :

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/100

Pour rappel, l’analyse s’effectue par grande catégorie socioprofessionnelle (CSP) selon 4 indicateurs réglementaires :

  1. égalité de salaire entre les femmes et les hommes : 39 / 40
  2. répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
  3. augmentation des femmes en congés maternité : 0/15
  4. nombre de femmes dans les plus hautes rémunérations : 5 /10.

« Ce résultat est le fruit d’une politique d’égalité salariale qui fait partie intégrante de la stratégie d’inclusion, des valeurs et de la culture de l’entreprise. »

Une note explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes.

« Les journées de l’ESS 2020 »

Évènement organisé par la Ville de Rouen du 30 novembre au 4 décembre 2020 – Participation la table ronde « Quelles réponses l’ESS apporte à l’isolement des personnes ? »

https://www.youtube.com/watch?v=kwwI133bnWg

« Patrick Le Page pour une économie sociale et solidaire durable – L’invité de la Rédaction »

Entretien réalisé par la rédaction de la radio RCF le 26 novembre 2020

« Métropole Rouen Normandie Capitale du monde d’après »

Évènement organisé par la Métropole Rouen Normandie les 21/26 septembre 2020 – Participation à la table ronde « L’innovation dans la transition »

« Deuxième ruche pour ABBEI »

Article de Louise Boutard paru dans Paris Normandie le 14 novembre 2019

Deuxième ruche pour Abbei

« L’économie circulaire, ça roule »

Article paru dans Paris Normandie le 6 février 2019

Économie circulaire